のある人しかできない仕事です！！
みやこ事務所で事業所様と共にパートナーとして働きませんか？
みやこ社会保険労務士事務所では、自分らしく活躍する方向性とそれを職場で実現できる支援を大切にしています。
評価制度構築支援
§ 評価制度構築支援コンサルテーションの御案内
本やセミナーで紹介される人事制度は、大企業がモデルになっているため、人事の専門家がいない小さな会社では運用することが困難です。また、「評価すること」が目的の制度になってしまって、成果主義の導入などでかえってヤル気がなくなったというケースも見受けられます。
当事務所が、提案する人事評価制度は、
会社が欲しい「自立型の人財を育てる」ことを目的とした心の通う人事評価制度です
社員の評価、賃金に関する不満は、その九割が「説明不足」からくるものです。
これからは、
社員に対して充分な説明ができ、
かつ納得性のある人事評価制度作りを目指しましょう！
当事務所が推進する人事評価制度は，プロジェクト方式，つまり１人が制度を作るのではなく，経営者，幹部社員，管理者，社員のすべての人たちが参画してもらい、事業所様に合った制度を作り上げてゆく方式をとっています。制度をよく理解し，自社で運用することができるように，なるべく多くの人に関わってもらいながら作成，整備してゆきますので、管理者の方々には自ずと管理者意識も育まれます。
是非当方に人事評価制度の構築のお手伝いをさせて下さい。
心の通う制度づくりにきっとご満足頂けると思います。